لفهم أعمق لمفهوم (الكوتش الإداري أو التنفيذي) علينا أن نعرف ما هو معنى (كوتش/موجه). حسب تعريف الاتحاد الدولي للكوتشنج/للتوجيه ICF, التوجيه هو شراكة مع العميل في تجربة ملهمة محفزة على التفكير الإبداعي لتعزيز فاعليته وكفاءته في الحياة والعمل. التوجيه عملية…
نظم النادي السعودي لرأس المال البشري مساء يوم الأربعاء 2019/07/24م، أمسية بعنوان “Talent Management Goes Agile” قدمها Ronny Vansteenkiste وذلك بمقر النادي بجامعة الأمير سلطان. محاور الأمسية:– Agile performance.– Agile succession.– Agile recruitment.– Agile learning.– Employee experience. وفي الختام قدمت…
تواجه الكثير من المنظمات تحدٍ كبير في إبقاء العاملين مندمجين ومشاركين على النحو الذي بدأو فيه مع المنظمة، فعادةً ما يكون العامل في قمة حماسه ولديه الرغبة العالية في العمل في بداية انضمامه للمنظمة، ولكن قد تلحظ المنظمات انخفاضا في…
مع وجود سبعة ملايين وظيفة مفتوحة وستة ملايين عاطل عن العمل في الولايات المتحدة، شهد عام 2018 زيادة عدد الوظائف الشاغرة عن عدد المتقدمين منذ مطلع القرن الحالي. ومع انخفاض معدلات البطالة أيضًا في منطقة اليورو وآسيا والمحيط الهادئ، نواجه…
نظم النادي السعودي لرأس المال البشري مساء يوم السبت 2019/07/06م ورشة عمل بعنوان "المهارات الأساسية للحصول على الوظيفة المناسبة" قدمها نخبة من خبراء الموارد البشرية وذلك بمقر النادي بجامعة الأمير سلطان،شارك فيها نحو 180 مشاركًا اغلبهم من فئة الشباب.
نظم النادي السعودي لرأس المال البشري مساء يوم الأحد 2019/06/30م، أمسية بعنوان “التفكير التصميم لمختصي الموارد البشرية” قدمها الأستاذ باسم جفال – خبير الإبتكار والتفكير التصميمي، وذلك بمقر النادي بجامعة الأمير سلطان. محاور الأمسية:– مقدمة.– ماهو التفكير التصميمي؟– استخدام التفكير…
تم بحمد الله توقيع إتفاقية مع شركة ثورة العلم لتقنية المعلومات (ولاء بلس)، والتي تختص بخدمة إدارة برامج التخفيضات والمزايا لأعضاء النادي السعودي لرأس المال البشري، إذ سيتمكن العضو من خلال تطبيق إلكتروني تقدمه (ولاء بلس) صمم خصيصًا للإستفادة من العروض الترويجية المقدمة من قبل متاجر عديدة.
يهنئكم النادي السعودي لرأس المال البشري بـعيد الفطر المبارگ، أعاده الله علينا وعليكم باليُمن والبركات وكل عام وأنتم بخير.
قد يكون فقدان العمل عاملاً إيجابياً عند مواجهة الحزن بشكل مناسب. وكما يشير بحثنا فإن مدى استعادة النشاط يرتبط ارتباطاً وثيقاً بكيفية معالجة الخسارة. ويحدث هذا في عملية معالجة الخسارة ذاتها بداية من التركيز على ما فقد إلى ما تم اكتسابه وما يمكن إعادة استخدامه في وظيفة أخرى.
