
التطوير التنظيمي
يعد التطوير التنظيمي امتدادا للمدرسة السلوكية التي اعتبرت نجاح المنظمات بإدارة سلوكيات المنظمة وتشمل جميع السلوكيات، القيم والاتجاهات التي يجلبها…
يعد التطوير التنظيمي امتدادا للمدرسة السلوكية التي اعتبرت نجاح المنظمات بإدارة سلوكيات المنظمة وتشمل جميع السلوكيات، القيم والاتجاهات التي يجلبها…
يقف الموظف حائراً عندما تسأله عن دور زميله “شريك أعمال الموارد البشرية” أو HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER. القليل من الموظفين…
إذا كنت محترف موارد بشرية، فبلا شك لديك فضول لمعرفة ما يقع عليه تركيز أقرانك في قطاع الموارد البشرية وما يستثمرون به للعام المقبل.
على سبيل المثال، يقول 53% من الرؤساء التنفيذيين للموارد البشرية أنهم يستثمرون في الذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف. كما يستثمرون في جوانب أخرى تشمل التنوع والشمول وتغيير الثقافة التنظيمية.
وماذا عن أولويات إدارة القوى العاملة؟ يسعى المسؤولون التنفيذيون إلى توسيع نطاق الحلول لجوانب عدة، منها ما يشمل إدارة التغيير ووسائل التواصل الاجتماعي.