القائمة

التصنيف المحتوى المعرفي

مبادرة إثراء المحتوى المعرفي العربي للموارد البشرية

الكلأخبار الناديالمحتوى المعرفي

كيف يوجه الناس مسارهم المهني بعد تسريحهم من العمل

قد يكون فقدان العمل عاملاً إيجابياً عند مواجهة الحزن بشكل مناسب. وكما يشير بحثنا فإن مدى استعادة النشاط يرتبط ارتباطاً وثيقاً بكيفية معالجة الخسارة. ويحدث هذا في عملية معالجة الخسارة ذاتها بداية من التركيز على ما فقد إلى ما تم اكتسابه وما يمكن إعادة استخدامه في وظيفة أخرى.

كيف يساعد تخطيط الرحلة المهنية على تحسين تجربة الموظف

لا يزال العديد من برامج متابعة مدى اندماج الموظف في العمل تتمحور حول اجراء الاستطلاع السنوي (وهو عبارة نشاط تقوم به المنظمة من أجل معرفة وفهم حالة هذه البرامج وقياس تأثيرها وفاعليتها وأبرز المسببات لها).

أهم أولويات الرؤساء التنفيذيين للموارد البشرية 2019م

إذا كنت محترف موارد بشرية، فبلا شك لديك فضول لمعرفة ما يقع عليه تركيز أقرانك في قطاع الموارد البشرية وما يستثمرون به للعام المقبل.
على سبيل المثال، يقول 53% من الرؤساء التنفيذيين للموارد البشرية أنهم يستثمرون في الذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف. كما يستثمرون في جوانب أخرى تشمل التنوع والشمول وتغيير الثقافة التنظيمية.
وماذا عن أولويات إدارة القوى العاملة؟ يسعى المسؤولون التنفيذيون إلى توسيع نطاق الحلول لجوانب عدة، منها ما يشمل إدارة التغيير ووسائل التواصل الاجتماعي.