المقالات

في هذه الزاوية من النشرة البريدية، نستطلع آراء الخبراء والممارسين في المجال ونطلب منهم أن يفتحوا لنا حقيبة مصادرهم وخبراتهم لمساعدة زملاءهم في المجال على تطوير قدراتهم ومهاراتهم، واتخاذ قرارات أكثر فعالية في أعمالهم. هيا بنا نفتح حقيبة خبراء التطوير…

لطالما أعجبني أن أكون الشخص الذي يجد حلولًا، ليس لمجرد الحل، بل لتسهيل حياة الآخرين وجعل بيئات العمل أكثر إنسانية وفعالية. لم أكن أدرك حينها، وأنا طالب في تخصص إدارة الموارد البشرية، أن هذا الفضول سيصبح البوصلة التي توجه مساري…

 “Clients do not come first. Employees come first. If you take care of your employees, they will take care of the clients” “لا يأتي العملاء أولًا. الموظفين هم من يأتون أولًا. إذا اعتنيت بموظفيك، فسيعتنون بعملائك.” القائل لهذه العبارة هو…

في كل منظمة، هناك ما يُرى وما لا يُرى. فَالهيكل، والعمليات، والسياسات مكونات ظاهرة ومحسوسة. لكن خلف هذه المظاهر تكمن الثقافة المؤسسية التي تشكّل الروح الحقيقية للمنظمة. الثقافة التي تحدد كيف يفكر الناس، وكيف يتصرفون، وكيف يتفاعلون مع التغيير. وهنا،…

المقدمة في ظل التغيرات السريعة التي يشهدها عالم الأعمال اليوم، أصبحت المنظمات تواجه تحديات متزايدة في الحفاظ على قدرتها التنافسية وتحقيق النمو المستدام. ومن هنا، برز مفهوم التطوير التنظيمي كأداة استراتيجية لتحسين كفاءة المؤسسات ومواكبة التطورات. ولكن ما العلاقة بين التطوير التنظيمي…

في كل نقاش عن التطوير التنظيمي، يبرز سؤال جوهري: كيف يمكن للمنظمة أن تبقى حية، مرنة، وقادرة على مواجهة تحديات متجددة؟ إحدى الإجابات التي أثبتت فعاليتها عبر الزمن هي التدوير الوظيفي، ليس كإجراء إداري عابر، بل كثقافة تنظيمية تبني عقلية…

يشكل الذكاء الاصطناعي أحد أبرز التحولات التكنولوجية المعاصرة التي تعيد صياغة أنماط العمل والتنظيم على المستويين المحلي والعالمي. وفي المملكة العربية السعودية يتقاطع هذا التحول مع مشروع وطني ضخم متمثل في رؤية السعودية 2030 حيث يشكل التحول الرقمي إحدى ركائزه…