The Missing Layer in Human Capital

ماذا ستتعلم

• فخ الكفاءة (The Competency Trap): لماذا تركز المنظمات على تطوير الكفاءات وتتجاهل (دون قصد) جانب التحفيز والدوافع؟
• من أين يأتي التحفيز؟: فهم البيولوجيا الخاصة بالتحفيز البشري (The biology of motivation).
• معادلة الأداء: استكشاف معادلة الأداء القائمة على العلم ($E=mc^2$).
• نظام “تعرّف على نفسك” لرأس المال البشري: العلم والمنهجية وراء هذا النظام.
• لوحة مؤشرات “تعرّف على نفسك” (Meet Yourself Dashboard): الأدوات التطبيقية للموظفين وفرق العمل.
• التطبيقات التنظيمية: كيفية الاستفادة من هذه المنهجية في (أصحاب الإمكانات العالية، إدارة المواهب، التوظيف، والتخطيط للتعاقب الوظيفي).
• الحمض النووي للقيادة (The DNA of Leadership): مواءمة القادة وتطويرهم لبناء بيئة عمل مستدامة.