رادات المهارات صار جاهز
التصنيف مقالات مترجمة

ما هو التطوير التنظيمي؟
التطوير التنظيمي هو العملية المخططة والممنهجة لتغيير استراتيجيات المنظمة، وإجراءاتها، وثقافتها بهدف تطوير أدائها، وفعاليتها، ونموها. التطوير التنظيمي هو جهد…

اتجاهات تقنية صاعدة في الموارد البشرية في عام 2020
انتهى العقد الثاني من القرن الواحد والعشرين، وياله من عقد من الزمان بالنسبة لتكنولوجيا الموارد البشرية. من سياسات العمل المرن…

تحديد العائد على الاستثمار: فصل تأثير برنامجك التدريبي
مقال لجيفري دالتو.ترجمة: العنود بن محيا في بعض مقالاتنا الحديثة، تطرقنا إلى الأمور المتعلقة بتحديد ما إذا كان لدى برنامجك…

لما حان وقت إدارة المعرفة؟
مقال مترجم لروفين باكيري. بدأ مفهوم إدارة المعرفة بشكل رسمي في عام 1995م، ومر بمراحل عسيره خلال تطوره. يوعز ذلك…

تصميم البرنامج التدريبي
هي تطوير تدريب جديد وبرامج ودروس تدريبية لسد الفجوة بين ما يعرفه الموظف وبين ما يجب أن يعرفه لتطوير الأداء.…

كيف يمكن لاستقطاب كبار السن من الموظفين واستبقائهم مساعدة منظمتك
بعد تقاعد بول كريتشلو البالغ من العمر 68 عامًا من حياته المهنية الناجحة التي استمرت 30 عامًا في مجال الاتصالات المؤسسية مع ميريل لينش، لم يكن لديه أي نية للعودة إلى العمل. ومع ذلك، عندما تلاشت بهجة التقاعد، وجد نفسه يتساءل، "ما الذي سيأتي بعد ذلك؟"

ما هو نظام معلومات الموارد البشرية HRIS؟
نظام معلومات الموارد البشرية هو نظام يًستخدم لتجميع وتخزين معلومات موظفي المؤسسة أو الشركة.
في معظم الأوقات يحتوي هذا النظام على تطبيقات لإدارة الموارد البشرية جميعها كنظام التوظيف، ونظام إدارة الأداء، ونظام التدريب والتطوير، وغيرها من الأنظمة.

التوجيه (Coaching) تعريفه وفوائده وأنواعه
لفهم أعمق لمفهوم (الكوتش الإداري أو التنفيذي) علينا أن نعرف ما هو معنى (كوتش/موجه). حسب تعريف الاتحاد الدولي للكوتشنج/للتوجيه ICF,…

ما هو الجديد عند محترفي استقطاب المواهب؟
مع وجود سبعة ملايين وظيفة مفتوحة وستة ملايين عاطل عن العمل في الولايات المتحدة، شهد عام 2018 زيادة عدد الوظائف…
