
المقالات


تصميم البرنامج التدريبي
هي تطوير تدريب جديد وبرامج ودروس تدريبية لسد الفجوة بين ما يعرفه الموظف وبين ما يجب أن يعرفه لتطوير الأداء. ويعتبر تصميم البرنامج التدريبي هي جزء من مهام إدارة التدريب الرئيسية المتعارف عليها وعامل مهم للنجاح في تطوير الأداء الوظيفي.…

كيف يمكن لاستقطاب كبار السن من الموظفين واستبقائهم مساعدة منظمتك
بعد تقاعد بول كريتشلو البالغ من العمر 68 عامًا من حياته المهنية الناجحة التي استمرت 30 عامًا في مجال الاتصالات المؤسسية مع ميريل لينش، لم يكن لديه أي نية للعودة إلى العمل. ومع ذلك، عندما تلاشت بهجة التقاعد، وجد نفسه يتساءل، "ما الذي سيأتي بعد ذلك؟"

ما هو نظام معلومات الموارد البشرية HRIS؟
نظام معلومات الموارد البشرية هو نظام يًستخدم لتجميع وتخزين معلومات موظفي المؤسسة أو الشركة.
في معظم الأوقات يحتوي هذا النظام على تطبيقات لإدارة الموارد البشرية جميعها كنظام التوظيف، ونظام إدارة الأداء، ونظام التدريب والتطوير، وغيرها من الأنظمة.

الفرق بين بيئة العمل وثقافة العمل
أولاً: بيئة العمل، وهي المقومات المادية وتعني مكان وزمان العمل. تتمثل بيئة العمل في التالي على سبيل المثال لا الحصر:• المباني والمرافق وموقعها الجغرافي.• تصميم وجودة ونظافة الأثاث.• جودة الهواء والمناظر ومستوى الضوضاء.• وجود أماكن كافية ومناسبة للراحة والطعام والعناية…

اليوم الوطني التاسع والثمانون
يسر النادي السعودي لرأس المال البشري أن يرفع أسمى آيات التهاني والتبريكات إلى مقام خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود وإلى مقام ولي العهد صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيز ـ حفظهم الله ـ…

الاندماج الوظيفي
ظهر مصطلح الاندماج الوظيفي وتبلور خلال الثلاث عقود الماضية، ولا زال هنالك بعض التباين في تعريف وقياس الاندماج الوظيفي. الأ ان هذه المفاهيم ترتبط بكونها مشاعر داخلية وقناعات الموظف اتجاه جهة العمل. تتكون هذه المشاعر والقناعات كنتيجة لممارسات المنظمة وسياساتها، كذلك ممارسات المدراء وطبيعة علاقته معهم ومع زملاءه من حوله.

اجتماع الهيئة الإدارية للنادي مع مجلس ادارة الجمعية السعودية للموارد البشرية (بشر)
بناءا على دعوة كريمة من رئيس مجلس ادارة الجمعية السعودية للموارد البشرية (بشر) تم اليوم عقد اجتماع الهيئة الإدارية للنادي مع مجلس ادارة الجمعية لبحث أطر التعاون بين النادي والجمعية لتحقيق الهدف المشترك.

المواءمة بين استراتيجية المنشأة واستراتيجية الموارد البشرية
وفقاً لبحث أجرته PWC الشرق الأوسط لعدد كبير من المنشآت، كان هناك تباعد وانفصال ملحوظ بين استراتيجية المنشأة واستراتيجية الموارد البشرية.