كيف تساعد الرفاهية (well-being) في رفع الانتاجية في بيئة العمل

أمسية بعنوان “كيف تساعد الرفاهية (Well-being) في رفع الإنتاجية في بيئة العمل” تقدمها شخصية قيادية وخبير دولي في مجال تطوير بيئات العمل وتعلم الموظفين، وهي تركز على الربط بين الرفاهية والإنتاجية في المنشآت.
تستهدف الفعالية المهتمين بتطوير رأس المال البشري، من ضمنهم:
- مسؤولي الموارد البشرية
- قادة الفرق والمدراء التنفيذيين
- المختصين في تجربة الموظف
- مستشاري التطوير المؤسسي
- المهتمين بالرفاهية المهنية والقيادة الفعالة
- كيف تؤثر برامج الرفاهية على إنتاجية الأفراد والفرق
- دور بيئة العمل في تحسين تجربة الموظف وتعزيز الولاء
- العلاقة بين الصحة النفسية والمهنية وبين الأداء المؤسسي
- أفضل الممارسات العالمية لتعزيز الرفاهية المؤسسية
- قياس العائد على الاستثمار (ROI) في مبادرات الرفاهية
- أمثلة من واقع خبرات المتحدث مع منظمات دولية رائدة
المتحدثون
George Hanna is a seasoned leader, specializing in Organisational effectiveness, Development, and workplace learning solutions. As the Regional Head of Market Development for CIPD MENA, he leads employer engagement, channel management, and customer experience across the Middle East and Africa, driving impactful HR solutions that align with global best practices.
With over 17 years of experience in education, workforce development, and professional qualifications, George has held leadership roles at Cambridge Assessment and Pearson Education, spearheading HR and learning solutions across diverse markets. He has extensive expertise in EdTech, professional development, and talent management, supporting organizations in optimizing their HR strategies for long-term success.
George holds an MBA in Strategic Leadership & Global Markets and is currently pursuing an MA in HR Management at Middlesex University. A sought-after international speaker, he has delivered talks on Equality, Diversity & Inclusion (EDI), Wellbeing, Workplace Learning, and its ROI for employers at global conferences.
As a Certified Co-Active Coach (CPCC), George also works with entrepreneurs and executives to enhance leadership effectiveness and personal fulfilment.
Expertise:
🔹 Learning & Development
🔹 Equality, Diversity & Inclusion (EDI)
🔹 Workplace Wellbeing & Employee Engagement
🔹 Leadership Coaching & Organizational Growth