النادي السعودي لرأس المال البشري يعقد أمسيته الشهرية بعنوان منهجية إدارة الأداء الوظيفي وأثرها في تحقيق مستهدفات المنظمات

عقد النادي السعودي لرأس المال البشري يوم الثلاثاء 22 أكتوبر 2024 أمسيته الشهرية والتي افتتحت بإطلاق برنامج المسارات المهنية في الموارد البشرية “مسارات” بنسخته الثانية للعام الحالي، وذلك بعد النجاح الذي حققته النسخة الأولى من البرنامج. يهدف برنامج مسارات إلى تطوير مهارات المشاركين من خلال نقل وتبادل الخبرات ضمن مسارات عملية وتطبيقية مخصصة بقيادة خبراء متميزين. 

يتضمن البرنامج خمسة مسارات توجيهية، وهي: مسار التعليم والتطوير، مسار التعاقب الوظيفي، مسار التطوير التنظيمي، مسار تأهيل القيادات، وأخيراً مسار المزايا والتعويضات والذي تم استحداثه في النسخة الثانية.

 تلى ذلك جلسة حوارية بعنوان: “منهجية إدارة الأداء الوظيفي وأثرها في تحقيق مستهدفات المنظمة”، أدارها الأستاذ سعود العمير باستضافة الأستاذ عبدالعزيز التميمي مدير عام تنفيذي وخبير في إدارة الأداء، والأستاذة رنا العقلا مستشار الموارد البشرية وإدارة المواهب وكوتش ومقيّم معتمد.

تناولت الفعالية العديد من المحاور المهمة للممارسين في الموارد البشرية، حيث تناقش الخبراء عن مدى ارتباط إدارة الأداء بثقافة المنظمة وكيفية اختيار وتحديد المنهجية الأنسب للمنظمة. حيث شارك الأستاذ عبد العزيز التميمي باستراتيجيات مميزة لإدارة الأداء في ظل غياب أو عدم وضوح استراتيجية المنظمة. كما أوضحت الأستاذة رنا العقلا مدى تأثير نتائج الأداء على اكتشاف المواهب في المنظمات. وتناقش الخبراء في إيجابيات وسلبيات منحنى التوزيع الطبيعي في تقييم الأداء واستخدامات التقنية لتسهيل إدارة الأداء وضبطها. 

وفي ختام الندوة، كرمت إدارة النادي ضيوف الأمسية تقديرًا لمشاركتهم في إثراء الجلسة الحوارية.