إدارة الأداء – منهجيات وممارسات

الفعالية أُقيمت
تقييم الفعالية
عليك تسجيل الدخول لتقييم الفعالية وتنزيل محتوى الفعالية واثبات الحضور
يوم الفعالية: 13 أكتوبر، 2025
وقت الفعالية: 20:00:00
مدة الفعالية: 2
مكان الفعالية: مساحة تطبيق X
لقاء
عن الفعالية
  • تركز الفعالية على مفاهيم ومنهجيات إدارة الأداء داخل المنظمات.
  • تهدف إلى رفع كفاءة نظم تقييم الأداء وتحسين الممارسات المرتبطة بها.
  • تسلط الضوء على كيفية اختيار المؤشرات الصحيحة والمستهدفات الواقعية.
  • تناقش دور المراجعة والتغذية الراجعة في تطوير الموظفين.
  • تهتم بتعزيز الشفافية والعدالة في تقييم الأداء والحد من التحيزات.
  • تسعى إلى تحويل إدارة الأداء من إجراء إداري إلى أداة تطوير وتحفيز.
لمن الفعالية
  • القيادات الإدارية ومديري الإدارات.
  • المختصين في الموارد البشرية وإدارة الأداء.
  • المشرفين والمديرين المباشرين المسؤولين عن تقييم فرقهم.
  • الاستشاريين وخبراء التطوير التنظيمي.
  • الأكاديميين والباحثين المهتمين بممارسات الأداء المؤسسي.
  • المهتمين بتطوير الكفاءات وتحسين بيئة العمل والإنتاجية.
ماذا سيتعلم
  • ما هي إدارة الأداء في المنظمات وما هي مراحلها؟
  • ما هي معايير قياس الأداء ؟ ولماذا تم اختيار هذه المعايير؟
  • ما هي المنهحية الصحيحة في اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية؟ وما هي الاخطاء الشائعة في هذا الجانب ؟
  • ما هي مصادر تحديد المستهدفات Targets ؟
  • ما هو دور مرحلة مراجعة الأداء وكيف تدعم إدارة الأداء تطوير الموظفين؟
  • كيف نضمن قياس أداء عادل وشفاف ؟ وما هي التحيزات التي تؤثر في عملية تقييم الأداء ؟

المتحدثون

م. أحمد الزهراني

مختص ومستشار في إدارة رأس المال البشرية – مستشار بمعهد KPI Institute بأستراليا

ا. صالح الديري

مختص وخبير تطوير الموارد البشرية

شارك

لماذا عليك المشاركة في فعاليات النادي السعودي لرأس المال البشري؟

متحدثون مميزون يقدّمون محتوى معرفيًا من واقع الخبرة والممارسة
محتوى الفعاليات متاح بصيغة PDF قابل للتنزيل
إرشادات عملية وواضحة وقابلة للتطبيق في بيئة العمل
مجتمع تفاعلي خاص يضم نخبة من محترفي الموارد البشرية عبر مجموعة WhatsApp
تفاعل مباشر مع ممارسين ومختصين وأصحاب تجارب ملهمة
فرص للنقاش وطرح الأسئلة مع الخبراء والزملاء

فعاليات أخرى