مقابلات التوظيف والممارسات والمنهجيات

الفعالية أُقيمت

تقييم الفعالية

يوم الفعالية: 21 سبتمبر، 2025

وقت الفعالية: 20:00:00

مدة الفعالية: 2

مكان الفعالية: مساحة تطبيق X

لقاء

عن الفعالية

تسلط الضوء على أحدث المنهجيات والممارسات في عمليات التوظيف داخل المنظمات.
تهدف إلى تعزيز العدالة والنزاهة في عمليات الاختيار والتقييم.
تناقش الضوابط المهنية والأخلاقية في المقابلات الوظيفية لضمان بيئة توظيف شفافة ومحترفة.
تركز على ما تبحث عنه الجهات اليوم عند استقطاب الكفاءات، من مهارات وقدرات وسلوكيات.
تستعرض دور إدارة رأس المال البشري في جذب المواهب وبناء صورة إيجابية للمنظمة كمكان عمل مفضل.
تتناول تأثير تجربة المرشح خلال مراحل التوظيف على سمعة المنظمة وثقة السوق بها.
تسعى إلى تمكين مسؤولي التوظيف من تطبيق منهجيات حديثة ترتكز على العدالة، الكفاءة، وتجربة المرشح.

لمن الفعالية

مديري الموارد البشرية ومسؤولي التوظيف والاستقطاب.
المشرفين والمديرين التنفيذيين المشاركين في المقابلات الوظيفية.
المختصين في تطوير رأس المال البشري وبناء ثقافة تنظيمية إيجابية.
الاستشاريين وخبراء الموارد البشرية في مجالات التوظيف والتقييم.
القيادات الإدارية المهتمة بتحسين جودة اختيار الكفاءات.
الطلاب والباحثين في مجالات الموارد البشرية وإدارة الأعمال.

ماذا سيتعلم

ما هي الممارسات وكيف تضمن إدارة التوظيف العدالة والنزاهة في الاختيار؟
ما هي الضوابط المهنية في مقابلات التوظيف؟
ما الذي تبحث عنه الجهات في التوظيف اليوم ؟
ما هو دور إدارة رأس المال البشري في استقطاب المواهب ؟
أثر تجربة المرشح على سمعة المنظمة؟

المتحدثون

ا. هلا بنت علي القحطاني

مدير عام استقطاب المواهب والتهيئة، ومدير برنامج صناع المستقبل في هيئة كفاءة الانفاق والمشروعات الحكومية

ا. صالح الديري

مختص وخبير تطوير الموارد البشرية

لماذا عليك المشاركة في فعاليات النادي السعودي لرأس المال البشري؟

متحدثون مميزون يقدّمون محتوى معرفيًا من واقع الخبرة والممارسة

محتوى الفعاليات متاح بصيغة PDF قابل للتنزيل

إرشادات عملية وواضحة وقابلة للتطبيق في بيئة العمل

مجتمع تفاعلي خاص يضم نخبة من محترفي الموارد البشرية عبر مجموعة WhatsApp

تفاعل مباشر مع ممارسين ومختصين وأصحاب تجارب ملهمة

فرص للنقاش وطرح الأسئلة مع الخبراء والزملاء

الشهادات الاحترافية بالموارد البشرية وأثرها