ندوة Creating a High-Performance Teams Culture
أقام النادي السعودي لرأس المال البشري ندوة بعنوان (Creating a High Performance Teams Culture)، في يوم الثلاثاء الموافق 29 سبتمبر 2020م، قدمها المستشار Mark Gallagher.
المقالات
اتجاهات تقنية صاعدة في الموارد البشرية في عام 2020
انتهى العقد الثاني من القرن الواحد والعشرين، وياله من عقد من الزمان بالنسبة لتكنولوجيا الموارد البشرية. من سياسات العمل المرن إلى نهوض ما يوعرف بالإقتصاد التشاركي ، سرّعت تلك العملية موجةٌ من الحلول التقنية وأتمتة عمليات الموارد البشرية. لقد سمح…
تحديات القيادة التحويلية مقابل ندوة إدارة التغيير في ظل عالم رقمي فيما بعد فايروس كورونا المستجد ١٩
أقام النادي السعودي لرأس المال البشري ندوة بعنوان تحديات القيادة التحويلية مقابل إدارة التغيير في ظل عالم رقمي فيما بعد فايروس كورونا المستجد ١٩ (Transformational VS Transitional change in a digital world post COVID 19)، في يوم الثلاثاء الموافق 20…
ندوة بدائل تسريح الموظفين
أقام النادي السعودي لرأس المال البشري ندوة بعنوان بدائل تسريح الموظفين، في يوم الإثنين الموافق 7 سبتمبر 2020م، قدمها أ. ماجد القعيط – عضو لجنة الموارد البشرية وسوق العمل بالغرفة التجارية بالرياض. لمشاهدة الندوة:
ندوة الموارد البشرية في عصر الذكاء الاصطناعي – الفرص والكيفية
أقام النادي السعودي لرأس المال البشري ندوة بعنوان الموارد البشرية في عصر الذكاء الاصطناعي – الفرص والكيفية، في يوم الخميس الموافق 27 أغسطس 2020م، قدمتها د. نوره الرجيبه – مختصه في البحث والتطوير والإبتكار، استاذ مساعد بكلية علوم الحاسب والمعلومات…
دور إدارة المعرفة في تفعيل الرشاقة التنظيمية
نوف بنت إبراهيم النمله
ماجستير إدارة وتخطيط
متخصصة في إدارة المعرفة في المؤسسات
ندوة تخطيط القوى العاملة
أقام النادي السعودي لرأس المال البشري ندوة بعنوان تخطيط القوى العاملة، في يوم الثلاثاء الموافق 21 يوليو 2020م، قدمها أ. عبد الرحمن العنزي- خبير تخطيط القوى العاملة بشركة الاتصالات السعودية stc.لمشاهدة الندوة:
تحديد العائد على الاستثمار: فصل تأثير برنامجك التدريبي
مقال لجيفري دالتو.ترجمة: العنود بن محيا في بعض مقالاتنا الحديثة، تطرقنا إلى الأمور المتعلقة بتحديد ما إذا كان لدى برنامجك التدريبي التأثير الإيجابي الذي ترغب به، وما حجم تأثيره الإيجابي وإيصال تلك المعلومات داخليا إلى إدارة التدريب وخارجياً إلى الإدارات…
لما حان وقت إدارة المعرفة؟
مقال مترجم لروفين باكيري. بدأ مفهوم إدارة المعرفة بشكل رسمي في عام 1995م، ومر بمراحل عسيره خلال تطوره. يوعز ذلك لعدة أسباب، أهمها أنها كانت في البداية مملوكة ومقدمه من قِبل مختصي تكنولوجيا المعلومات (وليس مختصي إدارة المعرفة) وكانت تعتمد…