30 مايو، 2025
إكتمال التسجيل في النسخة الثالثة من برنامج المسارات المهنية للموارد البشرية 2025🎉
شارك
تنويه:
اكتمال التسجيل في برنامج مسارات 2025🎉
نقدر رغبتكم في التقديم ونتطلع إلى لقائكم في برنامج مسارات 2026
تعريف بالبرنامج
مبادرة تطويرية متكاملة تهدف إلى تأهيل وتمكين موظفي الموارد البشرية من خلال مسارات علمية وتطبيقية متخصصة، بقيادة نخبة من الخبراء المتميزين.
- اقرأ تقرير النسخة الثانية من برنامج مسارات 2024
اقرأ تقرير النسخة الأولى من برنامج مسارات 2023
أهداف البرنامج
- تطوير مهارات موظفي الموارد البشرية ونقل وتبادل الخبرات.
- رفع الكفاءة المهنية للمشاركين بما يعزز جاهزيتهم لمتطلبات سوق العمل وتحقيق التميز المؤسسي.
المسارات المتاحة
- مسار تطوير المواهب والقيادات
- مسار التعاقب الوظيفي
- مسار التطوير التنظيمي
- مسار التعلم والتطوير
- مسار الثقافة التنظيمية
مميزات البرنامج
- مزيج من الجلسات الحضورية وعن بُعد.
- مشاريع تخرج تطبيقية واقعية.
- إشراف مباشر من خبراء متخصصين.
- شهادة إتمام معتمدة.
مدة البرنامج
- 5 أسابيع، بمعدل جلسة واحدة أسبوعيًا (مدة الجلسة: ساعتان).
- يبدأ في 21 يونيو 2025.
الجدول الزمني
عنوان الجلسة | التاريخ | التوقيت | المدة | نوع الجلسة |
---|---|---|---|---|
اللقاء التعريفي | السبت 21-06-2025 | 9:00 – 10:00 مساءً | ساعة واحدة | افتراضي |
الجلسة الأولى | الثلاثاء 24-06-2025 | 7:30 – 10:30 مساءً | 3 ساعات | حضوري |
الجلسة الثانية | الثلاثاء 01-07-2025 | 7:30 – 10:30 مساءً | 3 ساعات | افتراضي |
الجلسة الثالثة | الثلاثاء 08-07-2025 | 7:30 – 10:30 مساءً | 3 ساعات | افتراضي |
الجلسة الرابعة | الثلاثاء 15-07-2025 | 7:30 – 10:30 مساءً | 3 ساعات | افتراضي |
الجلسة الخامسة | الثلاثاء 22-07-2025 | 7:30 – 10:30 مساءً | 3 ساعات | افتراضي |
حفل التخرج | يحدد لاحقًا | 8:30 – 10:30 مساءً | ساعتان | حضوري |
مشروع التخرج
يقدّم المتدرب مشروعًا نهائيًا يُطبّق فيه ما تعلمه عبر أحد الخيارات:
- مشروع استشاري: تقديم حلول استراتيجية للمؤسسات.
- استخدام أدوات: نماذج إدارية أو تحليلات عملية.
- دراسة حالة: تحليل موقف عملي وربطه بالنظريات.
مخرجات البرنامج
- إتقان المهارات الفنية في كل مسار.
- بناء شبكة علاقات مهنية فعالة.
- نقل المعرفة إلى بيئة العمل بشكل عملي وواقعي.
- تطوير مشاريع تخرج تطبيقية قابلة للتنفيذ.
شروط الالتحاق
- أن يكون المتقدم عضوًا مسجلًا في النادي السعودي لرأس المال البشري.
- أن تكون عضويته سارية المفعول وقت التسجيل في البرنامج.
- الالتزام بحضور جميع الجلسات وفق الجدول الزمني المعلن.
- الالتزام بتسليم مشروع التخرج في موعده المحدد.
- الالتزام بالمشاركة الفعالة في الأنشطة والورش التفاعلية.
- الالتزام بسياسات النادي ولوائحه التنظيمية.
خبراء المسارات

ا. منذر بن محمد سندي (خبير مسار تطوير المواهب والقيادات)
مدير تنفيذي معتمد من SHRM، بخبرة تفوق 15 عامًا في قيادة مبادرات تحول الموارد البشرية، والتطوير التنظيمي، وإدارة المواهب، والعمليات التشغيلية في القطاعات الحكومية والخاصة، بما في ذلك الاستشارات، والإدارة الحكومية، والرعاية الصحية، والسلع الاستهلاكية، والضيافة.

ا. روان العتيبي (خبير مسار التعاقب الوظيفي)
نائب الرئيس التنفيذي للموارد البشرية – تكافل الراجحي

ا. ياسر بن علي الدخيل (خبير مسار التطوير التنظيمي)
مدير التطوير الاستراتيجي والتنظيم في مطارات

د. صلاح العيسى (خبير مسار التعلم والتطوير)
قائد مشاريع عالمي، ساهم في تأسيس أكاديمية سابك ومركز التعلم العالمي للتصنيع، وتقلّد عدة مناصب قيادية. أسس مركز الحوكمة (CFG) ضمن صندوق الاستثمارات العامة، وشغل عضوية مجالس إدارة في مؤسسات بارزة. درّب أكثر من 2000 مدير تنفيذي وقاد استراتيجيات التحول في القطاعات الحكومية والخاصة. شريك ومدير تنفيذي سابق في ثروة للاستشارات، وخبراته تشمل تطوير القيادة، وإدارة المشاريع، والتعلم والتطوير، والحوكمة المؤسسية، وتنمية المواهب.

د. معاذ الجعفري (خبير مسار الثقافة التنظيمية)
مؤسس لأنظمة موظفي الذكاء الاصطناعي. باحث أكاديمي بعلوم الإدارة التنظيمية، متخصص باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي المؤسسي وتحسين بيئات الأعمال بنموذج OHBI، ومشاريع التحول بالثقافة التنظيمية. عمل على تحسين أكثر من 60 منشأة حكومية وخاصة.
قادة المسارات

ا. عبد الحميد الرويلي (مدير برنامج مسارات)
مختص التطوير التنظيمي والإستدامة ESG.
مهتم بتنمية المواهب حسب مساراتهم المهنية، ومهتم بالخدمة المجتمعية.
أحد قادة برنامج مسك 10X قيادات واعدة
مهتم بتنمية المواهب حسب مساراتهم المهنية، ومهتم بالخدمة المجتمعية.
أحد قادة برنامج مسك 10X قيادات واعدة

ا. الجاري العنزي (قائد مسار التطوير التنظيمي)
مهتمه بالتطوير الإداري و مجال الموارد البشرية

ا. مشاعل الجميل (قائد مسار الثقافة التنظيمية)
مهتمه بالتواصل المؤسسي والموارد البشرية

ا. علي العلياني (قائد مسار التعاقب الوظيفي)
خبرة في إدارة الموارد البشرية في الشركات القابضة والضيافة.

ا. حجاب المطيري (قائد مسار التعلم والتطوير)
خبير تدريب و تطوير بجامعة الملك سعود

ا. عبد الله الصافي (قائد مسار تطوير المواهب والقيادات)
سكرتير تنفيذي للمدير التنفيذي في جمعية مبادرة خير – الدعم الإداري.
تنويه:
إكتمل التسجيل في كافة المسارات، نقدر رغبتكم في التقديم ونتطلع إلى لقائكم في برنامج مسارات 2026
2 تعليقات
اترك ردّاً
يجب أنت تكون مسجل الدخول لتضيف تعليقاً.
I
✅